1. Trợ lý Giám đốc
- Tuổi từ 30 tuổi trở lên.
- Trình độ: Đại học trở lên, có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm ở vị trí
tương đương, thành thạo nói và viết bằng tiếng Anh
2. Giám đốc Kinh doanh
- Khai thác cho thuê mặt bằng, kiot chợ đầu mối nông sản.
- Quản lý sales team đạt doanh số đề ra.
- Có kinh nghiệm vị trí Giám đốc kinh doanh từ 3 năm trở lên trong lĩnh
vực bất động sản.
- Công ty sẽ cân nhắc ứng viên có kinh nghiệm ở những lĩnh vực khác.
3. Phó phòng Kinh doanh
- Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Có kinh nghiệm về logistics và am hiểu thị trường là một lợi thế.
- Ưu tiên từ 03 năm kinh nghiệm trở lên
4. Nhân viên Kinh doanh
- Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên.
- Am hiểu khu vực Miền Tây, chấp nhận đi công tác.
- Ưu tiên: có kinh nghiệm từ 02 năm.
5. Trưởng phòng Hành chính nhân sự
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực phù hợp
với kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Quản lý công tác hành chính, kiểm soát an ninh, nội quy, quy định của
Công ty.
- Tham mưu, xây dựng các quy chế, quy trình phù hợp với Công ty và giám
sát thực hiện.
- Tham mưu xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty.
- Tham mưu, xây dựng chính sách lương, thưởng, phúc lợi và giám sát quá
trình thực hiện.
- Các công việc khác theo sự phân công của Công ty.
- Ưu tiên: có từ 03 năm kinh nghiệm trở lên.
6. Nhân viên Hành chính Nhân sự
- Tuổi từ 30 trở lên
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị , Nhân sự Hành
chính, có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm ở vị trí tương đương
7. Nhân viên Thống kê
- Giới tính: Nam; Tốt nghiệp Trung cấp kế toán trở lên hoặc ngành có
liên quan.
- Ưu tiên có kinh nghiệm thống kê và sử dụng phần mềm kho.
8. Kế toán tổng hợp
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán.
- Ưu tiên từ 03 năm kinh nghiệm trở lên. |