|
1.Quản lý Cửa hàng
Phòng ban: Quản lý
Nơi công tác: Cần Thơ, Hậu Giang, Sóc Trăng
Số lượng: 5
* Điều kiện
• Nam, tuổi từ 28 trở lên.
• Ngoại hình dễ nhìn .
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các
ngành nghề có liên quan.
• Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm làm vị trí Quản lý, điều hành Cửa hàng
bán hàng tại chổ .
• Cẩn thận ,trung thực, siêng năng chịu được áp lực công việc.
• Có kỹ năng quản lý tổng thể, lập kế hoạch kinh doanh & Marketing ,
thạo internet, quản trị nhân sự…
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Quản lý trong lĩnh vực xe gắn máy,
giao tiếp được Tiếng Anh,….
• Lương thoả thuận .
* Yêu cầu:
- Quản lý Cửa hàng đạt tiêu chuẩn theo quy định củaHonda Việt Nam.
- Nắm bắt thị trường, tìm ra phương pháp đạt hiệu quả doanh số được giao
và đạt thị phần do Công ty giao.
- Quản lý, chịu trách nhiệm chung các hoạt động liên quan đến hoạt động
của Cửa hàng.
- Quản lý, chịu trách nhiệm giám sát nhân viên thực hiện nghiêm túc &
duy trì thực hiên nội qui Công ty .
- Giám sát việc đào tạo và đưa đi đào tạo nhân viên theo đúng quy định.
2.Chuyên viên Đào tạo
(Chuyên về kỹ năng và nghiệp vụ Kinh doanh xe máy)
Phòng ban: P. Đào tạo
Nơi công tác: Ninh Kiều – Cần Thơ
Số lượng: 1
* Yêu cầu:
• Nam/Nữ, tuổi từ 25 trở lên.
• Ngoại hình dễ nhìn .
• Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, có kỹ năng đào tạo. Ưu tiên tốt nghiệp
các ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing … và các ngành nghề có
liên quan.
• Thành thạo Micrsoft Office và các phần mềm ứng dụng trong công việc.
• Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm làm vị trí tương đương.
• Có kinh nghiệm làm việc về công tác Đào tạo của các Công ty trong lĩch
vực kinh doanh, thương mại và dịch vụ.
• Cẩn thận ,trung thực, siêng năng chịu được áp lực công việc.
• Thạo Internet .
• Lương thoả thuận.
* Yêu cầu:
• Lập kế hoạch đào tạo định kỳ hàng tháng cho nhân viên theo lịch đào
tạo của Honda Việt Nam và Công ty.
• Đào tạo, huấn luyện cho nhân viên mới, ôn tập, nâng cao trình độ
chuyên môn cho nhân viên đã qua đào tạo.
• Đào tạo cho nhân viên kiến thức và kỹ năng tham gia các hội thi của
Honda Việt Nam.
• Đề xuất, tổ chức, phát triển các chương trình đào tạo huấn luyện mới
cho Công Ty.
• Đề xuất đưa các giải pháp nhằm nâng cao kỹ năng cho nhân viên trong
việc nâng cao kỹ năng giải đáp và tư vấn cho khách hàng.
• Có kỹ năng tổ chức giảng dạy, thuyết trình kiến thức kinh doanh và
chăm sóc khách hàng.
• Nắm vững những kiến thức cơ bản về nghiệp vụ bán hàng: Nắm bắt được
thị hiếu khách hàng, hình thức bán - kênh bán sản phẩm hiệu quả, quảng
cáo và xúc tiến bán hàng, kỹ thuật bán hàng tại chỗ, ….
• Có khả năng huấn luyện hiệu quả và nắm vững những kiến thức kỹ năng cơ
bản của một nhân viên bán hàng chuyên nghiệp: Truyền đạt, lắng nghe,
giải quyết vấn đề,…
• Hỗ trợ phòng ban công ty về một số công việc khác có liên quan đến
công tác đào tạo – huấn luyện.
3.Nhân viên Bán hàng
Phòng ban: P . Bán Hàng
Nơi công tác: Cần Thơ, Hậu Giang, Sóc Trăng
Số lượng: 5
* Yêu cầu:
• Nam,tuổi từ 20 trở lên.
• Ngoại hình dễ nhìn.
• Tốt nghiệp Trung cấp trở lên , thạo vi tính và internet
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng trong lĩnh vực xe gắn máy.
• Cẩn thận ,trung thực, siêng năng, năng động, nhiệt tình chịu được áp
lực công việc .
• Lương thoả thuận
Quyền lợi:
- Lương thỏa thuận tùy theo năng lực.
- Thưởng doanh số hàng tháng.
- Hỗ trợ cơm trưa.
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, Bảo hiểm tai nạn.
- Tham quan nghỉ mát du lịch hàng năm.
- Tham gia các khóa Đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
- Nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn dành cho nhân viên và người thân.
Vui lòng gởi hồ sơ về :
Phòng nhân sự - Công Ty TNHH Hồng Đức
Đ/c : Số 88-90-90A Hùng Vương , P. Thới Bình , Quận Ninh Kiều TP Cần Thơ.
Hoặc qua địa chỉ email : pnhansu@hongduchonda.com.vn
Nộp hồ sơ trực tuyến : tại đây
ĐT : 02923 769741 - Phòng nhân sự.
Lưu ý : Chỉ gọi phỏng vấn hồ sơ đạt yêu cầu và không
trả lại hồ sơ.
Nhận hồ sơ đến hết
ngày 30/10/2020. Ưu tiên hồ sơ gửi sớm. |
TRANG CHỦ
