|
1.Trưởng phòng Nhân sự & Đào tạo
Phòng ban: P. Nhân sự- Đào tạo
Nơi công tác: Cần Thơ
Số lượng: 01
* Điều kiện:
• Nam/ nữ ,tuổi từ 30 trở lên.
• Ngoại hình dễ nhìn .
• Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quan hệ lao động, Luật
…..
• Thành thạo Micrsoft Office và các phần mềm ứng dụng trong công việc.
• Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm làm vị trí Trưởng phòng Nhân sự- Đào tạo
( hoặc tương đương). Kinh nghiệm làm việc về Nhân sự- Đào tạo của các
doanh nghiệp kinh doanh, thương mại và dịch vụ.
• Cẩn thận ,trung thực, siêng năng chịu được áp lực công việc.
• Có kỹ năng quản lý, hoạch định, lập kế hoạch nhân sự, thạo internet
• Am hiểu luật lao động là một lợi thế.
• Lương thoả thuận .
* Yêu cầu
- Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của Phòng Nhân sự & Đào tạo và điều hành
mọi hoạt động của Phòng theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc công tác hoạch định, chiến lược về công tác
nhân sự ngắn hạn và dài hạn của Công ty.
- Xây dựng Quy chế lương, thưởng, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi và tổ
chức, giám sát thực hiện.
- Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả công việc, hiệu quả sử dụng lao
động, hiệu quả tuyển dụng, đào tạo và tổ chức, hướng dẫn đánh giá trong
toàn Công ty.
- Xây dựng quy trình tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, tiêu chí tuyển
dụng và tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự đảm bảo tuyển được nhân sự
giỏi, đúng người, đúng việc, đáp ứng được yêu cầu công việc.
- Nghiên cứu, xây dựng các chính sách phát triển, luân chuyển, điều động
và thay thế nhân sự hiệu quả.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, quan hệ nhân sự trong Công ty.
- Xây dựng chiến lược đào tạo ngắn hạn, dài hạn tham mưu cho Ban Giám
Đốc.
- Xây dựng quy trình đào tạo, kế hoạch đào tạo, ngân sách đào tạo, nội
dung đào tạo, phương pháp đào tạo, đối tượng đào tạo và tổ chức đào tạo
cán bộ nhân viên theo kế hoạch đã được phê duyệt một cách hiệu quả.
2.Chuyên viên Đào tạo
Phòng ban: P. Nhân sự - Đào tạo
Nơi công tác: Cần Thơ
Số lượng: 01
* Điều kiện
• Nam/ nữ ,tuổi từ 25 trở lên.
• Ngoại hình dễ nhìn .
• Tốt nghiệp CĐ chính quy trở lên, có kỹ năng đào tạo.
• Thành thạo Micrsoft Office và các phần mềm ứng dụng trong công việc.
• Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm làm vị trí Chuyên viên Đào tạo ( hoặc
tương đương) .
• Có kinh nghiệm làm việc về công tác Đào tạo của các Công ty trong lĩch
vực kinh doanh, thương mại và dịch vụ.
• Cẩn thận ,trung thực, siêng năng chịu được áp lực công việc.
• Thạo Internet .
• Lương thoả thuận .
* Yêu cầu:
• Lập kế hoạch đào tạo định kỳ hằng tháng cho nhân viên theo lịch đào
tạo của Honda Việt Nam.
• Đào tạo, huấn luyện cho nhân viên mới, ôn tập, nâng cao trình độ
chuyên môn cho nhân viên đã qua đào tạo về Bán hàng, Phụ tùng, Dịch vụ.
• Đào tạo cho nhân viên kiến thức và kỹ năng tham gia các hội thi của
Honda Việt Nam.
• Đề xuất, tổ chức, phát triển các chương trình đào tạo huấn luyện mới
cho Công Ty .
• Đề xuất đưa các giải pháp nhằm nâng cao kỹ năng cho nhân viên.
• Hỗ trợ phòng ban công ty về một số công việc khác có liên quan đến
công tác đào tạo – huấn luyện
3.Cửa hàng phó
Phòng ban: Quản lý HEAD
Nơi công tác: Cần Thơ & Hậu Giang , Sóc Trăng
Số lượng: 03
* Điều kiện
• Nam, tuổi từ 30 trở lên.
• Ngoại hình dễ nhìn .
• Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Kinh tế .
• Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm làm vị trí Quản lý, điều hành Cửa hàng
bán hàng tại chổ .
• Cẩn thận ,trung thực, siêng năng chịu được áp lực công việc.
• Có kỹ năng quản lý tông thể, lập kế hoạch kinh doanh & Marketing ,
thạo internet, quản trị nhân sự… .
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Quản lý trong lĩnh vực xe gắn máy.
• Lương thoả thuận .
* Yêu cầu:
- Quản lý Cửa hàng đạt tiêu chuẩn theo quy định của Honda Việt Nam.
- Nắm bắt thị trường, tìm ra phương pháp đạt hiệu quả doanh số được giao
và đạt thị phần do Công ty giao.
- Quản lý, chịu trách nhiệm chung các hoạt động liên quan đến hoạt động
của HEAD.
- Quản lý, chịu trách nhiệm giám sát nhân viên thực hiện nghiêm túc &
duy trì thực hiên nội qui Công ty .
- Giám sát việc đào tạo và đưa đi đào tạo nhân viên theo đúng quy định.
4.Chuyên viên kinh doanh
Phòng ban: Phòng phát triển Kinh doanh
Nơi công tác: Cần Thơ
Số lượng: 02
* Điều kiện:
• Nam, từ 22 đến 30 tuổi , ngoại hình dễ nhìn .
• Tốt nghiệp Trung cấp, Cao Đẳng, Đại học chuyên ngành kinh tế ….
• Cẩn thận, trung thực, nhiệt tình, năng động, siêng năng chịu được áp
lực công việc.
• Có kỹ năng mềm, phân tích thị trường, lập kế hoạch kinh doanh, thạo vi
tính & sử dụng internet . Hỗ trợ hiệu quả thị trường vùng mình quản lý
đạt được chỉ tiêu công ty giao.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngành xe gắn máy, bán
hàng tại chỗ.
• Lương thoả thuận.
5.Nhân viên thiết kế Video Clip.
Phòng ban: Phòng phát triển Kinh doanh
Nơi công tác: Cần Thơ
Số lượng: 01
* Điều kiện:
• Làm việc tại Cần Thơ .
• Nam, từ 25 đến 40 tuổi . Ngoại hình dễ nhìn .
• Tốt nghiệp Cao Đẳng, ĐH chuyên ngành có liên quan.
• Có kinh nghiệm ít nhất 02 năm làm vị trí tuyển dụng .
• Cẩn thận, trung thực, nhiệt tình, năng động, siêng năng chịu được áp
lực công việc.
• Có khả năng trình bài ý tưởng thông qua các thiết kế.
• Sáng tạo, có thẩm mỹ cao, có cái nhìn tinh tế trong mỹ thuật về màu
sắc và không gian thiết kế.
• Biết biên tập và chỉnh sửa các Video clip
• Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên môn: Photoshop,
Illustrator, Corel, Adobe after effect, Premiere pro,…)
• Lương thoả thuận .
6.Chuyên viên Tư vấn dịch vụ
Phòng ban: Hệ thống HEAD Hồng Đức
Nơi công tác: Cần Thơ, Hậu Giang, Sóc Trăng
Số lượng: 12
* Điều kiện:
• Nam, tuổi từ 20 trở lên.
• Tốt nghiệp trung cấp trở các ngành điện, cơ khí, ô tô xe máy ( hoặc
các ngành có liên quan đến xe máy).
• Cẩn thận, trung thực, siêng năng, chịu được áp lực công việc.
• Khả năng giao tiếp tốt, đặc biệt là kỹ năng thương lượng và đàm phán.
• Ưu tiên có trình độ tin học
• Lương thoả thuận, thu nhập cạnh tranh
* Yêu cầu công việc:
• Đào tạo nội bộ cho tổ dịch vụ.
• Thực hiện đúng và đầy đủ các quy trình tại khu vực dịch vụ. Đồng thời
duy trì việc thực hiện công việc theo quy trình tại tổ dịch vụ.
• Hỗ trợ, chia sẻ các kiến thức chuyên môn,nghiệp vụ cho tổ dịch vụ.
• Tư vấn sửa chữa xe cho khách hàng.
• Phối hợp với các bộ phận để đạt được mục tiêu, chỉ tiêu hoạt động của
công ty giao.
• Tư vấn và giải đáp các thắc mắc liên quan đến xe máy.
• Hỗ trợ thực hiện các báo cáo liên quan tại bộ phận dịch vụ.
• Hỗ trợ giải quyết các trường hợp khiếu nại liên quan bộ phận dịch vụ.
* Cơ hội phát triển:
• Không yêu cầu kinh nghiệm sửa chữa xe máy. Được đào tạo nghề sữa chữa
xe máy khi nhận việc.
• Được đào tạo chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn HVN ( các khóa học C1, C2,
SI, SA,…)
• Được làm việc theo quy trình Honda Việt Nam và Công ty Hồng Đức
• Cơ hội thăng tiến làm Kỹ thuật trưởng/Phó, Chuyên viên đào tạo chuyên
môn.
7.Nhân viên Tiếp nhận dịch vụ
Phòng ban: P.Dịch vụ
Nơi công tác: Hồng Đức 2 (Thốt Nốt, Cần Thơ)
Số lượng: 01
* Điều kiện:
• Nữ ,tuổi từ 20 trở lên.
• Ngoại hình dễ nhìn .
• Tốt nghiệp trung cấp trở lên ưu tiên Kế toán.
• Thành thạo vi tính và internet.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực xe gắn máy có kinh
nghiệm làm tiếp nhận, tiếp tân.
• Cẩn thận ,trung thực, siêng năng, chịu được áp lực công việc.
• Lương thoả thuận.
8.Nhân viên bảo vệ
Phòng ban: P. Bán hàng
Nơi công tác: Hồng Đức 4 (Ô Môn, Cần Thơ)
Số lượng: 01
* Điều kiện:
• Nam,tuổi từ 25 trở lên.
• Ngoại hình dễ nhìn.
• Ưu tiên bộ đội xuất ngũ , đã từng làm bảo vệ.
• Cẩn thận ,trung thực , siêng năng nhanh nhẹn .
• Lương thoả thuận
Quyền lợi:
- Chế độ tham quan nghỉ mát du lịch hàng năm.
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, Bảo hiểm tai nạn.
- Nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn dành cho nhân viên và người thân.
Vui lòng gởi hồ sơ về :
Phòng nhân sự Công Ty TNHH Hồng Đức
Đ/c : Số 88-90-90A Hùng Vương , P. Thới Bình , Quận Ninh Kiều TP Cần Thơ.
Hoặc qua địa chỉ email : pnhansu@hongduchonda.com.vn
ĐT : 02923.769741
-
Phòng nhân sự
Liên hệ giờ hành chánh
Lưu ý : Chỉ phỏng vấn hồ sơ đạt yêu cầu và không trả lại hồ sơ
không đạt .
Nhận hồ sơ đến hết ngày
25/10/2018. Ưu tiên hồ sơ gửi sớm |
TRANG CHỦ
