TRANG CHỦ
  Thông tin việc làm
  Hồ sơ ứng viên
  Phí Tuyển Dụng 
  Mua bán - Rao vặt
    Tất cả
    Nhà đất - Cần Bán
    Nhà đất - Cần Mua
    Nhà đất - Cần Thuê
    Nhà đất - Cho Thuê
    Vật liệu xây dựng
    Ôtô - Môtô
    Điện thoại
    Sim số
    Điện tử - Tin học
    Đồ Gia dụng
    Internet, Card
    Sang nhượng
    Cho thuê
    Thời trang - Đẹp
    Dịch vụ
    Dạy và Học
    Dụng cụ thể thao 
    Các loại khác
  Lịch Mất Điện
 Dự báo thời tiết
  Tỉ giá ngoại tệ
  Giá vàng
  Chương trình TV
  Kết quả xổ số
  Chỉ số chứng khóan

CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP

Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam – Suntory PepsiCo Vietnam Beverage (SPVB) là một trong những công ty hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực nước giải khát với danh mục các nhãn hiệu nổi tiếng như Pepsi, 7Up, Revive, Mirinda, Aquafina, Sting, Tropicana Twister, Tropicana Frutz, Moutain Dew, Oolong Tea Plus, CC Lemon. Trụ sở chính của công ty ở Tầng 5, Khách sạn Sheraton, 88 Đồng Khởi, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh. Chúng tôi có 05 văn phòng bán hàng và 05 nhà máy trên toàn quốc với hơn 2800 nhân viên.

Đội ngũ nhân viên là nguồn lực cốt lõi của SPVB. Thực hiện cam kết về Phát triển nhân tài bền vững, chúng tôi luôn tạo điều kiện để mọi nhân viên có thể Phát triển toàn diện – Sống trọn vẹn tại SPVB.

Do nhu cầu mở rộng sản xuất, chúng tôi tìm kiếm ứng viên tiềm năng cho vị trí sau:

1. Area Sales Manager
- Vai trò: Dẫn dắt đội ngũ nhân viên thực hiện kế hoạch kinh doanh (AOP) và thực thi các chỉ số kinh doanh quan trọng (KPIs) tại khu vực. Duy trì & phát triển hệ thống kênh phân phối truyền thống theo mục tiêu chiến lược hàng năm.
- Nhiệm vụ:
- Phát triển kinh doanh / Business Development
• Đề xuất kế hoạch phát triển hệ thống phân phối cho khu vực nhằm thực hiện mục tiêu kinh doanh hàng năm.
• Xây dựng và triển khai mục tiêu kinh doanh rõ ràng, nhất quán với chiến lược kinh doanh của công ty đến các Giám sát bán hàng trong khu vực.
• Lập kế hoạch phát triển ngắn hạn và dài hạn cho khu vực.
• Nâng cao hiệu quả các hoạt động bán hàng và khuyến mãi phù hợp với ngân sách được phân bổ.
• Đảm bảo truyền đạt rõ ràng, chính xác các chương trình khuyến mãi và chính sách giá đến các giám sát bán hàng.
• Thúc đẩy nhà phân phối đạt sản lượng, thị phần, phân phối thông qua các đề xuất bán hàng tại khu vực.
• Dẫn dắt đội ngũ thực thi trên thị trường nhằm đảm bảo sự hiện diện và hình ảnh của sản phẩm vượt trội tại khu vực.
• Đánh giá hệ thống phân phối định kỳ hàng quý để kịp thời đề nghị các giải pháp nhằm cải thiện hiệu quả hoạt động như tăng/giảm hay tái cấu trúc nhà phân phối hoặc tuyến bán hàng.
• Đảm bảo nhà phân phối thực hiện đầy đủ các cam kết đã ký trong hợp đồng với công ty.
- Xây dựng năng lực đội ngũ / Build capability
• Nâng cao năng lực đội ngũ giám sát bán hàng thông qua các buổi làm việc thường xuyên và các buổi họp nhóm bằng cách sử dụng công cụ, mô hình huấn luyện nhân viên.
• Huấn luyện nhân viên kỹ năng xây dựng quan hệ đối tác với nhà phân phối nhằm thúc đẩy họ thực hiện các cam kết kinh doanh.
• Xây dựng và truyền đạt đến nhân viên các công cụ/ giải pháp thực thi hiệu quả trên thị trường.
• Phối hợp với bộ phận Nhân sự/Huấn luyện xác định các năng lực cần phát triển của lực lượng giám sát bán hàng nhằm lên kế hoạch xây dựng nguồn nhân lực, đánh giá kết quả làm việc, xác định nhu cầu đào tạo và xây dựng kế hoạch phát triển nghề nghiệp cho đội ngũ.
- Phát triển khách hàng / Customer Development
• Duy trì kế hoạch phát triển hệ thống khách hàng, hệ thống nhà phân phối trong khu vực.
• Quản lý hoạt động kinh doanh tại nhà phân phối nhằm thúc đẩy nhà phân phối đạt các chỉ tiêu và chỉ số kinh doanh.
• Đề xuất với các bộ phận như Trade marketing/GTM tìm các giải pháp hỗ trợ sell-in & sell out tại khu vực.
• Đảm bảo các nhà phân phối tuân thủ và áp dụng các chương trình và hệ thống được triển khai đến nhà phân phối.
- Củng cố hoạt động kinh doanh / Strengthen Operation
• Triển khai rõ ràng các mục tiêu, tiêu chuẩn đánh giá và đo lường kết quả công việc đến đội ngũ giám sát bán hàng.
• Quản lý kết quả làm việc của đội ngũ giám sát bán hàng và đưa ra các giải pháp điều chỉnh cần thiết phù hợp và kịp thời.
• Đảm bảo hiệu quả các nguồn lực đầu tư vào nhà phân phối tại khu vực.
• Đảm bảo hoạt động của hệ thống phân phối/tuyến bán hàng vận hành liên tục và thông suốt.
• Đảm bảo thực thi các công cụ TU trong hoạt động kinh doanh của nhà phân phối tại khu vực.
• Quản lý sự thay đổi trong khu vực phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
• Quản trị các khủng hoảng/vấn đề phát sinh tại khu vực.
- Quản lý tài sản
• Đảm bảo đầu tư hiệu quả các tủ lạnh, TOT, kệ trưng bày lắp đặt tại khu vực.
• Đảm bảo sự phê duyệt lắp đặt các visicooler, TOT, kệ trưng bày phù hợp với chính sách của công ty.
• Rà soát thường xuyên các báo cáo tình trạng thay đổi của tài sản chính xác và kịp thời.
- Yêu cầu:
• Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học
• Ít nhất có 5 năm làm việc tại các vị trí liên quan. Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành tiêu dùng nhanh.
• Kỹ năng quản lý, giao tiếp, giải quyết vấn đề, lập kế hoạch, huấn luyện
• Giao tiếp tiếng Anh cơ bản
• Có khả năng sử dụng thông thạo các phần mềm cơ bản (Microsoft Office, các phần mềm liên quan đến lĩnh vực bán hàng)
• Làm việc độc lập, có tinh thần đội nhóm, kỷ luật và liêm chính

2. Kỹ thuật viên bảo trì
- Báo cáo trực tiếp: Giám sát bảo trì
- Vai trò:

• Thực hiện dịch vụ sửa chữa, bảo trì, cài đặt, hiệu chỉnh tất cả các thiết bị điện tự động hóa để đảm bảo nhà máy hoạt động liên tục ở mức độ hiệu quả tốt nhất.
• Thực hiện việc bảo trì, sửa chữa, kiểm tra thiết bị theo kế hoạch của các giám sát giao nhằm giảm thiểu sự gián đoạn sản xuất. Thực hiện kế hoạch bảo dưỡng để ngăn chặn và giảm thiểu sự hư hao của thiết bị, máy móc.
• Kiểm soát thiết bị trên dây chuyền. Lắp đặt, hiệu chuẩn và lập trình thiết bị máy móc
• Vệ sinh công nghiệp các thiết bị, dụng cụ sau khi hoàn thành công việc và đảm bảo an toàn, đầy đủ các thiết bị dụng cụ.
• Thực hiện các cải tiến thiết bị theo sự chỉ đạo và giám sát của Giám sát bảo trì
- Yêu cầu:
• Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học chuyên ngành tự động hóa, điện công nghiệp
• Ưu tiên có kinh nghiệm tại vị trí liên quan, ưu tiên trong lĩnh vực thực phẩm, nước uống
• Có kiến thức về mạch điện công nghiệp, biến tần
• Có kiến thức lập trình PLC
• Chấp nhận làm việc theo ca

Chế độ:
- Lương, thưởng cạnh tranh theo năng lực
- Lương tháng 13
- Chế độ bảo hiểm 24/7 cho nhân viên, người thân (vợ/chồng, con)
- 15 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương
- Cơ hội học hỏi và thăng tiến trong công việc
- Đối với vị trí Giám sát bán hàng sẽ có hỗ trợ xa nhà theo quy định.

Hồ sơ:
Gửi về email: Truongthihong.diep1@suntorypepsico.vn (Ms. Hồng Điệp) (Ưu tiên nộp qua email)

Hoặc nộp về:
Phòng Nhân sự - Chi nhánh Công ty TNHH Nước Giải khát Suntory PepsiCo tại TP. Cần Thơ
, Lô 2.19B, 2.19D, 2.19D1, KCN Trà Nóc 2, P. Phước Thới, Q. Ô Môn, TP. Cần Thơ

Hồ sơ bao gồm:
CV, Cover letter (bản giới thiệu bản thân và kinh nghiệm) và các giấy tờ, bằng cấp chứng chỉ khác (không cần công chứng)

Công ty TNHH Dịch vụ & Quảng cáo Thanh Tâm
Địa chỉ: 31 Xuân Thủy, KDC Hồng Phát, P.An Bình, Q.Ninh Kiều, Tp.Cần Thơ
Liên hệ: 0918.547.348 T.N.N.Huy -  Email: a2huy@yahoo.com
Mã số DN: 1800653200 do Sở Kế hoạch đầu tư TP.Cần Thơ cấp (cấp lại lần 3) ngày 13/06/2016.
1. Quy chế hoạt động  |  2. Chính sách giải quyết khiếu nại  |  3. Chính sách bảo mật thông tin
Website xem tốt với IE6 trở lên, độ phân giải màn hình 1024 x 768 và Encoding là unicode (utf-8)