|
1. Tổ trưởng Sản xuất:
- Số lượng: 02 Nam/Nữ
- Độ tuổi: 24 – 40 tuổi
- Trình độ: tốt nghiệp Trung cấp trở lên; Chuyên ngành về Công nghệ thực
phẩm, Chế biến thủy sản hoặc các ngành khác có liên quan.
- Yêu cầu chung: Có sức khỏe tốt, chịu được môi trường làm việc chế biến
thủy sản, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty sản
xuất thực phẩm; Chấp nhận tăng ca và đi ca đêm.
2. Nhân viên Kinh doanh:
- Số lượng: 13 Nam/Nữ
- Độ tuổi: Từ 25 – 40 tuổi
- Kinh nghiệm làm việc:1-2 năm Sales GT ngành FMCG hoặc thực phẩm
- Am hiểu thị trường tuyến được giao
- Kỹ năng bán hàng, thương lượng tốt
- Chịu áp lực KPI và di chuyển nhiều
- Có xe máy & smartphone.
- Khu vực phụ trách: Miền tây, Miền đông, Miền trung, Miền bắc.
3. Nhân viên Điều phối:
- Số lượng: 01 Nữ
- Độ tuổi: 22 – 35 tuổi
- Kinh nghiệm làm việc: Có 1-2 năm kinh nghiệm làm việc tương tụ.
- Kiến thức chuyên môn: Hiểu quy trình vận hành – kho – giao nhận – kế
toán. Hiểu hóa đơn GTGT và quy định thuế
- Biết sử dụng CRM, phần mềm hóa đơn điện tử.
- Kỹ năng: Giao tiếp & chăm sóc khách hàng; Xử lý vấn đề & thuyết phục;
Exel, word, PP, thành thạo. Kỹ năng điều phối & đa nhiệm.
- Thái độ: Cẩn thận, trung thực, tuân thủ; Hỗ trợ, hợp tác tốt với
Sales, Kho, Kế toán. Chịu áp lực công việc cao.
- Học vấn: Cao đẳng, đại học
- Chuyên ngành: Kế toán, QTKD, Logistics, Xuất nhập khẩu, Marketing.
- Ngoại ngữ: Ưu tiên thông thạo tiếng Anh.
4. Trade Manager
- Số lượng: 01 Nam/Nữ
- Độ tuổi: Từ 28-40 tuổi.
- Học vấn & Kinh nghiệm: Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm Trade trong FMCG/thực
phẩm, trong đó có 1-2 năm quản lý.
- Trình độ: Đại học, chuyên ngành Marketing.
- Kiến thức chuyên môn: Am hiểu sâu về KPI ngành hàng, độ phủ, trưng bày,
hành trình mua hàng.
- Kiến thức về phân tích dữ liệu
- Thương lượng, đàm phán với NPP/Key accounts. Kỹ năng training đội
Sales. Kỹ năng phân tích & ra quyết định.
5. Sales Supervisor (Kênh GT)
- Số lượng: 08 Nam/Nữ
- Khu vực phụ trách: Miền tây, Miền đông, Miền trung, Miền bắc
- Độ tuổi: 25 – 40 tuổi
- Học vấn & Kinh nghiệm:
+ Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm giám sát bán hàng trong ngành FMCG hoặc
phân phối.
+ Có kinh nghiệm quản lý đội Sales Rep 5-10 người.
+ Kinh nghiệm làm việc với NPP, đại lý GT
+ Ưu tiên đã từng làm ngành thực phẩm đóng gói, gia vị, đồ hộp.
- Kỹ năng:
+ Lập kế hoạch tuyến bán hàng
+ Kỹ năng đàm phán – thuyết phục NPP/Đại lý
+ Kỹ năng huấn luyện đội Sales
+ Kỹ năng giải quyết vấn đề.
+ Tư duy phân tích số liệu (sell-in, sell-out, độ phủ).
- Yêu cầu khác:
+ Chịu được áp lực doanh số
+ Tính kỷ luật, trách nhiệm cao
+ Có xe máy di chuyển thị trường
+ Am hiểu thị trường bán lẻ GT là lợi thế.
6. Trưởng Phòng Quản lý chất lượng
- Số lượng: 01 Nam/Nữ
- Độ tuổi: Từ 30 - 50 tuổi.
- Tốt nghiệp Đại học các ngành hóa học, sinh học, công nghệ thực phẩm.
- Có ít nhất 04 năm kinh kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng phòng quản
lý chất lượng trong các công ty sản xuất sản phẩm thực phẩm.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
- Kỹ năng quản trị và phong cách làm việc chuyên nghiệp.
- Thành thạo Tiếng Anh (nghe, nói, viết)
- Thành thạo phần mềm Microsoft Office
- Có khả năng viết báo cáo và thuyết trình thuyết phục.
Mô tả công việc:
+ Trưởng phòng quản lý chất lượng chịu trách nhiệm thực hiện tất cả các
họat động kiểm nghiệm, kiểm tra và giám sát về chất lượng nhằm bảo đảm
việc duy trì chính sách và mục tiêu chất lượng của công ty. Nắm bắt
nhanh các đặc tính kỹ thuật nguyên vật liệu, quá trình sản xuất và thành
phẩm.
+ Chịu trách nhiệm tiến hành tất cả các họat động cải tiến chất lượng
bao gồm huấn luyện, thanh tra, kiểm tra, chương trình chất lượng hàng
năm, báo cáo chất lượng (hàng tuần, hàng tháng, hàng quý, hàng năm) và
hệ thống quản lý chất lượng các nhà cung cấp.
+ Kiểm soát, cải tiến và nâng cao chất lượng sản phẩm.
+ Lập kế hoạch hoạt động hàng năm cho hệ thống đảm bảo chất lượng của
nhà máy bao gồm chương trình chất lượng và chương trình vệ sinh. Phối
hợp với các phòng ban liên quan để thực hiện .
+ Lập kế hoạch về nhu cầu đào tạo hàng năm cho cán bộ , nhân viên làm
công tác đảm bảo chất lượng .
+ Giám sát hoạt động của phòng thí nghiệm tại nhà máy và trong hệ thống
chất lượng chung.
+ Duy trì hệ thống quản lý chất lượng của công ty theo tiêu chuẩn chất
lượng tại nhà máy như ISO, Halal, BRC, HACCP, IFS, FSSC,...
+ Tiếp nhận, quản lý và giải quyết các câu hỏi về mặt chất lượng hàng
hóa, đơn thư khiếu nại của khách hàng liên quan đến chất lượng hàng hóa
và dịch vụ
7. Nhân Viên Cơ Điện
Mô tả công việc:
- Kiểm tra, bảo trì bảo dưỡng trang thiết bị máy;
- Vận hành trang thiết bị máy;
- Quản lý lưu trữ hồ sơ trang thiết bị;
- Lập kế hoach, báo cáo theo sự phân công yêu cầu của quản lý và lãnh
đạo.
Yêu cầu chung:
- Số lượng 02 Nam;
- Độ tuổi: Dưới 30 tuổi;
- Có kiến thức mạch điện điều khiển công nghiệp
- Đọc được tài liệu tiếng anh
- Có tinh thần làm việc theo nhóm
- Cầu tiến, ham học hỏi.
- Có sức khỏe tốt, siêng năng, chăm chỉ, chịu được áp lực trong công
việc.
8. Phó Phòng Cơ Điện
Mô tả công việc:
- Kiểm tra phòng ngừa và khắc phục sự cố về trang thiết bị, phương tiện,
máy móc, dây chuyền sản xuất.
- Phân công nhiệm vụ và trách nhiệm từng nhóm thiết bị cho nhân viên
thuộc quyền quản lý. Kiểm tra đôn đốc tinh thần làm việc của nhân viên
trong bộ phận.
- Lập kế hoạch làm việc, kế hoạch bảo trì bảo dưỡng tại nhà máy định kỳ
hằng tháng.
- Báo cáo Ban giám đốc các sự cố cần khác phục và đưa ra phương hướng
giải quyết hậu quả.
- Xây dựng hệ thống quy trình bảo trì bảo dưỡng, vận hành trang thiết bị,
xử lý nước.
- Công tác bảo dưỡng trang thiết bị PCCC tại công ty.
Yêu cầu chung:
- Số lượng 01 Nam
- Độ tuổi: từ 30 - 50 tuổi
- Thông thạo vi tính văn phòng
- Hiểu biết về HACCP và các tiêu chuẩn an toàn thực phẩm như BRC, ISO,
IFS
- Đã từng quản lý và điều hành các hoạt động bảo trì tại các nhà máy chế
biến thực phẩm, nhà máy sản xuất có quy mô >100 lao động.
- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc trực tiếp các công tác bảo trì,
bảo dưỡng, sửa chữa, vận hành máy móc và dây chuyền sản xuất.
9. Giám sát bán hàng
Mô tả công việc:
- Quản lý nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện, cố vấn và quản lý
lịch làm việc của nhân viên bán hàng.
- Triển khai chiến lược: Lên kế hoạch, áp dụng và giám sát việc thực
hiện các chiến lược, chương trình khuyến mãi để đạt mục tiêu kinh doanh.
- Giám sát hoạt động: Theo dõi sát sao hiệu suất bán hàng, doanh số,
hoạt động tại cửa hàng, xử lý vấn đề phát sinh.
- Báo cáo & Phân tích: Thu thập thông tin, đánh giá hiệu quả, báo cáo
kết quả lên cấp trên và đề xuất giải pháp.
- Hỗ trợ khách hàng: Hỗ trợ nhân viên chốt đơn, giải quyết các vấn đề
phức tạp của khách hàng.
Yêu cầu chung:
- Số lượng 02 Nam;
- Độ tuổi: Dưới 30 tuổi;
- Có kiến thức mạch điện điều khiển công nghiệp
- Đọc được tài liệu tiếng anh
- Có tinh thần làm việc theo nhóm
- Cầu tiến, ham học hỏi.
- Có sức khỏe tốt, siêng năng, chăm chỉ, chịu được áp lực trong công
việc. |
TRANG CHỦ
