I. TRƯỞNG PHÒNG MARKETING NGÀNH NÔNG NGHIỆP (Thiên về thương mại, kỹ thuật & hỗ trợ bán hàng)– Số lượng: 01
1. Nội dung công việc:
a) Mục tiêu công việc:
Đi từ nỗi đau của nông dân/đại lý, phản hồi của Sales, kiến thức của R&D và bằng chứng ngoài đồng ruộng để tạo ra công cụ bán hàng, nội dung SEO và các chiến dịch được sử dụng thực tế (Công ty không tìm một người chỉ làm nội dung “hay và đẹp”).
b) Nhiệm vụ chính:
- Vận hành cơ chế brief – ưu tiên – sản xuất – duyệt – nghiệm thu giữa các phòng ban: Marketing, Sales, R&D và Khuyến nông.
- Đi thị trường tối thiểu 06 ngày/tháng tại ruộng, đại lý, hội thảo hoặc vùng kinh doanh; sau mỗi chuyến đi phải có insight/bằng chứng được đưa vào hệ thống.
- Biến kết quả khảo nghiệm, ảnh đối chứng và phản hồi từ khách hàng thành sales kit, case study, slide hội thảo, video, bài SEO và tài liệu đào tạo cho Sales.
- Xây dựng kế hoạch Marketing theo sản phẩm, mùa vụ, khu vực, kênh phân phối và vấn đề của khách hàng.
- Dẫn dắt và nghiệm thu công việc của đội ngũ (hiện có 01 Content + 01 Designer, có thể bổ sung 01 SEO sau giai đoạn đánh giá) và nguồn lực thuê ngoài. Trưởng phòng đóng vai trò dẫn dắt, không tự ôm đồm toàn bộ việc sản xuất, thiết kế hay SEO.
- Kiểm soát claim: Đảm bảo mọi con số, so sánh đều phải có nguồn bằng chứng, điều kiện khảo nghiệm và phê duyệt kỹ thuật trước khi phát hành.
- Theo dõi hiệu quả thông qua mức độ Sales sử dụng tài liệu, lead đúng đối tượng, SEO đúng intent, chất lượng dữ liệu thực địa, SLA và tác động của chiến dịch có thể quy kết.
- Phối hợp về tiêu chuẩn thương hiệu đối với kênh online/sàn TMĐT khi cần (không trực tiếp vận hành các kênh này).
2. Yêu cầu công việc:
- Kinh nghiệm bắt buộc: Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm Marketing; đã chủ trì đội nhóm/dự án liên phòng ban. Có tư duy thương mại, biết khai thác insight từ Sales/R&D/khách hàng và từng làm sales kit/công cụ bán hàng.
- Thực địa: Cam kết đi thực địa ≥ 06 ngày/tháng.
- Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm trong ngành phân bón, thuốc BVTV, giống, thủy sản, chăn nuôi, máy nông nghiệp, FMCG kênh GT hoặc B2B kỹ thuật. Hiểu về SEO để dẫn dắt/nghiệm thu và từng làm việc với đại lý/NPP/hội thảo.
- Điểm cộng: Có nền tảng kỹ thuật nông nghiệp; biết sử dụng GA4/Search Console/tracking; biết dựng video cơ bản; có sẵn network tại khu vực ĐBSCL; có tiếng Anh kỹ thuật.
3.Địa điểm làm việc:
Cần Thơ; đi thị trường ĐBSCL tối thiểu 06 ngày/tháng.
4. Quyền lợi:
- Thu nhập: 25 – 35 triệu đồng gross/tháng + KPI (thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm trong ngành).
- Ngân sách hỗ trợ: Được cấp 50 triệu đồng/tháng trong 03 tháng đầu dành riêng cho hoạt động thị trường và quảng cáo.
- Công tác phí, xăng xe, điện thoại và chi phí ăn ở khi đi thị trường được tính riêng.
- Tham gia đầy đủ các chế độ về bảo hiểm theo quy định của pháp luật.

II. KỸ SƯ CƠ KHÍ – Số lượng 1
1. Nội dung công việc:
- Quản lý, vận hành và bảo trì hệ thống máy móc, thiết bị sản xuất.
- Lập kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng định kỳ và sửa chữa đột xuất.
- Giám sát việc lắp đặt, cải tạo, nâng cấp thiết bị cơ khí
- Phân tích nguyên nhân sự cố, đề xuất biện pháp khắc phục và phòng ngừa
- Thiết kế, gia công hoặc cải tiến chi tiết máy, kết cấu cơ khí phục vụ sản xuất.
- Theo dõi vật tư, phụ tùng thay thế và đề xuất mua sắm.
- Tham gia các dự án đầu tư máy móc, dây chuyền sản xuất mới.
- Đảm bảo an toàn lao động trong quá trình sửa chữa, bảo trì thiết bị.
- Lập hồ sơ kỹ thuật, bản vẽ, quy trình bảo trì và báo cáo công việc.
2.Yêu cầu công việc:
* Trình độ & kinh nghiệm
- Nam, độ tuổi từ 24 – 45 tuổi.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Cơ khí hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cơ khí
- Có khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật và bản vẽ cơ khí.
- Sử dụng được AutoCAD, Word, Excel và các phần mềm kỹ thuật liên quan.
- Ngoại ngữ: Thành thạo/Giao tiếp tốt tiếng Trung
*Kỹ năng & tố chất:
- Có tư duy kỹ thuật, khả năng phân tích và xử lý sự cố tốt.
- Chủ động, trách nhiệm và có tinh thần học hỏi.
- Có khả năng phối hợp, làm việc với đội nhóm và các đơn vị bên ngoài.
- Cẩn thận, chịu khó và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
3. Quyền lợi:
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm. Công ty sẵn sàng trao đổi trực tiếp để đưa ra mức thu nhập phù hợp với năng lực của ứng viên.
* Chế độ phúc lợi đầy đủ:
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Có cơ hội được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu tại Trung Quốc dành cho ứng viên đáp ứng yêu cầu.
- Có chế độ phục lợi, thưởng và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Làm việc giờ hành chính.
- Được Công ty hỗ trợ cơm trưa.
- Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp, phù hợp để phát triển lâu dài

III. NHÂN VIÊN KINH DOANH PHÂN BÓN HỮU CƠ – Số lượng: 01
1. Mô tả công việc:
- Phát triển thị trường phân bón hữu cơ tại khu vực ĐBSCL.
- Tìm kiếm và xây dựng quan hệ với đại lý, nhà vườn quy mô lớn và HTX nông nghiệp
- Tư vấn giải pháp phân bón, đàm phán và chốt đơn hàng.
- Theo dõi khách hàng, đơn hàng và công nợ.
- Phối hợp xây dựng các điểm trình diễn sản phẩm tại nhà vườn.
- Thu thập hình ảnh, video và dữ liệu thực tế để hỗ trợ bán hàng và truyền thông.
- Cập nhật tình hình thị trường, đối thủ và báo cáo kết quả kinh doanh
2. Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học. Ưu tiên ngành Nông nghiệp, Trồng trọt, Nông hóa, BVTV hoặc QTKD.
- Có kinh nghiệm sale phân bón/vật tư nông nghiệp là lợi thế.
- Giao tiếp, đàm phán và xây dựng quan hệ khách hàng tốt
- Yêu thích công việc thị trường, sẵn sàng đi công tác các tỉnh ĐBSCL.
- Không ngại làm việc trực tiếp tại nhà vườn, trang trại.
- Có tinh thần cầu tiến và chịu được áp lực doanh số.
- Biết sử dụng tin học văn phòng cơ bản. Có khả năng sắp xếp hình ảnh/dữ liệu để làm báo cáo, slide bán hàng là lợi thế. Biết sử dụng các công cụ AI là điểm cộng.
- Chưa có kinh nghiệm ngành phân bón vẫn có thể ứng tuyển nếu có tố chất kinh doanh và đam mê nông nghiệp.
3. Quyền lợi:
- Thu nhập: lương cứng 8.000.000 VNĐ + Phụ cấp KPI (1.000.000 - 5.000.000 VNĐ) + HOA HỒNG HẤP DẪN theo sản lượng, không giới hạn thu nhập. Lương thử việc: 8.000.000 VNĐ/tháng.
- Phụ cấp thị trường: Hỗ trợ đầy đủ chi phí đi lại, lưu trú, công tác phí khi đi công tác.
- Đào tạo & Phát triển: Được đào tạo bài bản về sản phẩm, kiến thức nông học và kỹ năng bán hàng. Không yêu cầu ứng viên phải biết tất cả ngay từ đầu. Có lộ trình thăng tiến rõ ràng: Nhân viên → Trưởng nhóm → Quản lý kinh doanh.
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ:
(Ứng viên có thể nộp trước hồ sơ photo, bổ sung hồ sơ hoàn chỉnh sau khi đạt yêu cầu phỏng vấn. Hồ sơ công chứng không quá 06 tháng). Hồ sơ gồm:
- CV giới thiệu bản thân và kinh nghiệm làm việc có dán ảnh.
- Đơn xin việc (có dán ảnh).
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
- Giấy khám sức khỏe, Giấy xác nhận hạnh kiểm.
- Các bằng cấp, chứng chỉ liên quan (sao y).
- Hộ khẩu + CCCD + Giấy khai sinh photo (sao y).
* Đối với vị trí Trưởng phòng Marketing ngành nông nghiệp, vui lòng bổ sung thêm:
- CV + Portfolio/Case study nêu rõ mục tiêu, vai trò cá nhân, cách phối hợp và kết quả đạt được (Không chỉ gửi các thiết kế đẹp).
- Trả lời trong CV hoặc Email câu hỏi: Trong 5–7 câu, hãy kể một lần bạn lấy insight từ Sales/khách hàng/kỹ thuật và biến nó thành công cụ hoặc hoạt động Marketing được sử dụng thực tế.

Thời hạn nộp hồ sơ: Từ ngày 21/8/2026 (Ưu tiên những hồ sơ nộp trước )
Địa chỉ nhận hồ sơ:
- Phòng Tổ chức – Hành chính Công ty CP Phân Bón và Hóa Chất Cần Thơ.
- Địa chỉ: Khu Công Nghiệp Trà Nóc I, Phường Thới An Đông , TP. Cần Thơ.
- Số điện thoại liên hệ: 02923 842 057

Hoăc gửi hồ sơ qua Email: phuonglancfc@gmail.com