Công ty TNHH NN Mạnh Nông là công ty chuyên kinh doanh thuốc bảo vệ thực vật và phân bón tại Việt Nam. Hiện nay chúng tôi cần tuyển dụng nhân sự cho các vị trí sau:

I.NHÂN VIÊN SALE ADMIN
1. Thông tin chung
- Chức danh: Sale Admin
- Nơi làm việc: Văn Phòng Cần Thơ-hoặc công tác tỉnh
- Bộ phận: Phòng Kế toán - Tổng hợp
- Bộ phận phối hợp: Sale- Thủ kho-Tài xế
- Báo cáo cho: báo cáo trực tiếp Ms. Tuyết (Ms Dư- Mr Phong-Mr Thái-Ms Nhi / Giám đốc điều hành)
Ngành nghề: Kế toán / Tài chính / Kiểm toán
Nơi làm: Cần Thơ
Trình độ: Cao đẳng
Kinh nghiệm: 1 năm
Mức lương: Thỏa thuận
2. Mục tiêu công việc
- Đảm bảo quy trình bán hàng được xử lý chính xác, nhanh chóng và đầy đủ hồ sơ, giúp đội ngũ Sales tập trung vào bán hàng.
3. Nhiệm vụ chung
- Tiếp nhận đơn hàng, sắp xếp xe giao và xác nhận thời gian giao cho sale trước 1 ngày trong nhóm làm việc.
- Phối hợp sale quản lý, đối chiếu và thu hồi công nợ; kiểm soát nợ quá hạn, vượt định mức.
- Đối chiếu công nợ khi nhân sự bán hàng thay đổi và khi có yêu cầu từ công ty
- Lưu trữ chứng từ giao nhận, vận chuyển và theo dõi chi phí liên quan.
- Theo dõi, cập nhật và thực hiện chi trả các chương trình khuyến mãi cho khách hàng.
- Thực hiện báo cáo định kỳ về công nợ, tồn kho và tình hình kinh doanh cho Ban Giám đốc.
- Phối hợp thủ kho, kiểm kê tồn kho phân-thuốc các kho công ty trước ngày 05 hàng tháng
- Đặt hàng (thành phẩm, nguyên liệu, bao bì) và đối chiếu công nợ với ncc, đơn vị vận tải
- Báo cáo tình hình đơn hàng chưa giao lên nhóm vùng mỗi tuần 02 lần.
4. Trách nhiệm
- Đảm bảo điều phối giao nhận hàng đúng loại hàng, đúng thời gian.
- Theo dõi xuất–nhập–tồn kho, báo cáo tồn kho định kỳ và kiểm kê hàng tháng.
- Đối chiếu công nợ khách hàng kịp thời, hạn chế sai sót.
- Tổng hợp số liệu và lập báo cáo bán hàng theo tuần/tháng/quý/năm.
- Cập nhật số liệu bán hàng, cung cấp thông tin khu vực cho sales khi cần.
- Quản lý thông tin khách hàng và soạn thảo văn bản nội bộ phòng kinh doanh
- Đảm bảo đặt hàng (thành phẩm, nguyên liệu, bao bì) đúng mã hàng, quy cách
5. Quyền lợi và quyền hạn
- Được hưởng thưởng theo doanh thu- doanh số của công ty hàng tháng-quý- 06 tháng
- Được hưởng KPIs hàng tháng khi đạt yêu cầu công việc hàng tháng là 1.000.000đ
- Được hưởng lương cơ bản + phụ cấp chức vụ, lương tháng 13
- Được hưởng các chính sách của người lao động theo quy định nhà nước
- Được xét duyệt tăng lương 1 lần/năm
- Yêu cầu nhân viên bán hàng cung cấp đầy đủ thông tin đơn hàng, khách hàng
- Từ chối xử lý đơn hàng không hợp lệ, sai quy định công ty
- Yêu cầu các bộ phận có liên quan để phối hợp để xử lý đơn đúng tiến độ
- Báo cáo sai lệch và đề xuất cải tiến quy trình
6. Chỉ số đánh giá KPIs năm 2026 (Để xét thưởng cuối năm)
- Giao hàng: ≥95% đơn giao đúng hẹn, hạn chế sai sót (hàng tháng không quá 2 lần sai). (30%)
- Công nợ: Làm bảng kê công nợ khách hàng đảm bảo chính xác số dư nợ cuối, mỗi tháng không quá 1 lần sai sót. (10%)
- Quản lý công nợ sai sót, sai quy trình quản lý công nợ (10%)
- Báo cáo: Số liệu bán hàng, tồn kho, công nợ đầy đủ và kịp thời. (20%)
- Điểm đánh giá cuối năm từ Ms Tuyết đạt từ 80% trở lên – Trọng số 20%
- Không quá 03 biên bản nhắc nhở năm (10%)
Quy định lương tháng 14 (hoặc hơn dựa vào KQKD năm 2026), được áp dụng cho các nhân sự hoàn thành >=80% nhiệm vụ công cty được giao trong năm 2026
7. Quy định- cam kết sale admin
- Không tự ý thay đổi giá bán, chiết khấu, chính sách hoặc nội dung đơn hàng khi chưa được phê duyệt.
- Không sửa, xoá dữ liệu khách hàng, đơn hàng, hợp đồng hoặc chứng từ trái quy định.
- Không cung cấp thông tin khách hàng, giá bán, chính sách, dữ liệu nội bộ ra bên ngoài.
- Không nhận chuyển khoản cá nhân hoặc tham gia giao dịch tài chính thay công ty khi không có thẩm quyền.
- Không thông đồng với bất kỳ cá nhân hay bộ phận nào để trục lợi hoặc gây thiệt hại cho công ty.
- Không sử dụng dữ liệu, nguồn lực hoặc thông tin của công ty cho mục đích cá nhân.
Mọi vi phạm có thể bị xử lý theo nội quy công ty, bồi thường thiệt hại hoặc chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tùy theo mức độ nghiêm trọng của vi phạm.
8. Xử lý sai phạm
- Không đảm bảo thời gian giao hàng do chủ quan (quên điều xe)
- Điều hàng sai mã sản phâm- quy cách
- Làm bản kê sai lệch
Hình thức xử lý : lần 01-02 nhắc nhỡ, lần 03 lập biên bản và tuỳ theo mức độ thiệt để chịu bồi thường. Áp dụng trong 1 tháng

II.KẾ TOÁN VIÊN
1. Thông tin chung
- Chức danh: Kế toán thuế
- Nơi làm việc: Văn Phòng Cần Thơ-hoặc công tác tỉnh
- Bộ phận: Phòng Kế toán - Tổng hợp
- Bộ phận phối hợp: Kinh doanh
- Báo cáo cho: Ms. Sương/ Ms. Tuyết/ Ms. Nhi / Giám đốc điều hành
Ngành nghề: Kế toán / Tài chính / Kiểm toán
Nơi làm: Cần Thơ
Trình độ: Cao đẳng
Kinh nghiệm: 1 năm
Mức lương: Thỏa thuận
2. Mục tiêu công việc
Đảm bảo thực hiện đúng quy định luật thuế và quy định của công ty
3. Nhiệm vụ chính
- Xuất hoá đơn bán hàng kịp thời và chính xác
- Kiểm tra tính hợp lệ của hóa đơn, chứng từ đầu vào – đầu ra
- Hạch toán nghiệp vụ liên quan đến thuế
- Theo dõi công nợ khách hàng và nhà cung cấp
- Phối hợp với trưởng bộ phận làm việc với cơ quan thuế khi có thanh tra, kiểm tra
- Cập nhật quy định thuế mới và tham mưu cho công ty
- Thu thập hoàn chỉnh hồ sơ khuyến mãi, chăm sóc khách hàng, chi phí khác
4. Trách nhiệm
- Đảm bảo xuất hoá đơn kịp thời, hạn chế sai sót
- Lưu trữ hoá đơn, chứng từ thuế đúng quy định
- Hạch toán nghiệp vụ chính xác kịp thời
5. Quyền lợi và quyền hạn
- Được hưởng lương cơ bản + phụ cấp chức vụ(nếu có), lương tháng 13 và thưởng dựa vào KQKD 6 tháng và 1 năm
- Được hưởng các chính sách của người lao động theo quy định nhà nước
- Được xét duyệt tăng lương 1 lần/năm
- Yêu cầu các bộ phận cung cấp chứng từ hợp lệ
- Đề xuất điều chỉnh nghiệp vụ để giảm rủi ro thuế
- Báo cáo trực tiếp các sai lệch liên quan thuế
6. Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp kế toán, tài chính hoặc liên quan Nắm vững luật thuế và chuẩn mực kế toán Thành thạo phần mềm kế toán, Excel
Cẩn thận, bảo mật thông tin
7. Chỉ số đánh giá KPIs năm 2026 (Để xét thưởng cuối năm)
- Điểm đánh giá cuối năm từ Ms Sương đạt từ 80% trở lên – Trọng số 30%
- Tỷ lệ sai sót kê khai thuế, không quá 2 lần/năm (20%)
- Số lần làm ảnh hưởng dẫn đến chậm nộp hồ sơ thuế, không quá 1 lần/năm (20%)
- Rủi ro/phạt thuế phát sinh (20%)
- Không quá 03 biên bản nhắc nhở năm (10%)
Quy định lương tháng 14 (hoặc hơn dựa vào KQKD năm 2026), được áp dụng cho các nhân sự hoàn thành >=80% nhiệm vụ công cty được giao trong năm 2026
8. Quy định- Cam kết
- Không tiết lộ số liệu, thông tin kế toán của công ty cho các bộ phận khác và bên ngoài
- Không sử dụng hóa đơn, chứng từ không hợp lệ hoặc lập chứng từ khống.
- Không tự ý điều chỉnh số liệu kế toán – thuế khi chưa được phê duyệt.
- Không cung cấp hồ sơ, dữ liệu tài chính – thuế của công ty cho bên ngoài khi chưa được phép
- Không thông đồng với cá nhân, đối tác hoặc cơ quan bên ngoài gây rủi ro thuế cho công ty.
- Không sử dụng thông tin, chứng từ của công ty cho mục đích cá nhân.

III.KẾ TOÁN THUẾ
1. Thông tin chung
- Chức danh: Kế toán thuế
- Nơi làm việc: Văn Phòng Cần Thơ-hoặc công tác tỉnh
- Bộ phận: Phòng Kế toán - Tổng hợp
- Bộ phận phối hợp: Kinh doanh
- Báo cáo cho: Ms. Sương/ Ms. Tuyết/ Ms. Nhi / Giám đốc điều hành
Ngành nghề: Kế toán / Tài chính / Kiểm toán
Nơi làm: Cần Thơ
Trình độ: Cao đẳng
Kinh nghiệm: 3 năm
Mức lương: Thỏa thuận
2. Mục tiêu công việc
Đảm bảo thực hiện đúng quy định luật thuế và quy định của công ty
3. Nhiệm vụ chính
- Tập hợp, kiểm tra tính hợp lệ của các hóa đơn, chứng từ phát sinh của Công ty. Hạch toán các nghiệp vụ kế toán vào phần mềm;
- Lập và nộp tờ khai thuế , nộp thuế và giấy tờ khác kèm theo.
- Hoàn thành báo cáo thuế (GTGT, TTĐB, TNCN, Quyết toán thuế TNDN...) tháng/quý/ năm theo đúng luật thuế.
- Lập báo cáo tài chính, in sổ sách chứng từ, bảo quản, lưu trữ tài liệu chứng từ .
- Cung cấp cáo báo cáo khi có yêu cầu của cấp trên, của cơ quan thuế, ngân hàng.
- Cập nhật kịp thời những chính sách, quy định mới về luật thuế liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty
- Trực tiếp tham gia làm việc với cơ quan thuế khi có yêu cầu, vấn đề phát sinh trong công việc
- Các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc.
4. Trách nhiệm
- Đảm bảo xuất hoá đơn kịp thời, hạn chế sai sót
- Lưu trữ hoá đơn, chứng từ thuế đúng quy định
- Hạch toán nghiệp vụ chính xác kịp thời
5. Quyền lợi và quyền hạn
- Được hưởng lương cơ bản + phụ cấp chức vụ(nếu có), lương tháng 13 và thưởng dựa vào KQKD 6 tháng và 1 năm
- Được hưởng các chính sách của người lao động theo quy định nhà nước
- Được xét duyệt tăng lương 1 lần/năm
- Yêu cầu các bộ phận cung cấp chứng từ hợp lệ
- Đề xuất điều chỉnh nghiệp vụ để giảm rủi ro thuế
- Báo cáo trực tiếp các sai lệch liên quan thuế
6. Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp kế toán, tài chính hoặc liên quan Nắm vững luật thuế và chuẩn mực kế toán Thành thạo phần mềm kế toán, Excel
Cẩn thận, bảo mật thông tin
7. Chỉ số đánh giá KPIs năm 2026 (Để xét thưởng cuối năm)
- Điểm đánh giá cuối năm từ Ms Sương đạt từ 80% trở lên – Trọng số 30%
- Tỷ lệ sai sót kê khai thuế, không quá 2 lần/năm (20%)
- Số lần làm ảnh hưởng dẫn đến chậm nộp hồ sơ thuế, không quá 1 lần/năm (20%)
- Rủi ro/phạt thuế phát sinh (20%)
- Không quá 03 biên bản nhắc nhở năm (10%)
Quy định lương tháng 14 (hoặc hơn dựa vào KQKD năm 2026), được áp dụng cho các nhân sự hoàn thành >=80% nhiệm vụ công cty được giao trong năm 2026
8. Quy định- Cam kết
- Không tiết lộ số liệu, thông tin kế toán của công ty cho các bộ phận khác và bên ngoài
- Không sử dụng hóa đơn, chứng từ không hợp lệ hoặc lập chứng từ khống.
- Không tự ý điều chỉnh số liệu kế toán – thuế khi chưa được phê duyệt.
- Không cung cấp hồ sơ, dữ liệu tài chính – thuế của công ty cho bên ngoài khi chưa được phép
- Không thông đồng với cá nhân, đối tác hoặc cơ quan bên ngoài gây rủi ro thuế cho công ty.
- Không sử dụng thông tin, chứng từ của công ty cho mục đích cá nhân.

Địa chỉ liên hệ, nộp hồ sơ:
CÔNG TY TNHH NÔNG NGHIỆP MẠNH NÔNG
Địa chỉ: Thửa đất 2830, tờ bản đồ số 4, KV. Phú Thuận A, Phường Hưng Phú, TP. Cần Thơ
SĐT: 0292 2237 979

Hoặc CV qua email: manhnongcompany@gmail.com

• Thời hạn nhận hồ sơ: Từ ngày 03/4/2026 đến 12/4/2026. Ưu tiên hồ sơ gửi sớm.