|
1. Giám đốc khu vực bộ phận HR&GA
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp cử nhân
- Kinh nghiệm 10 năm về quản lý Nhân sự
- Am hiểu về Luật lao động và các luật khác có liên quan
- Kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng trình bày và giao tiếp vững chắc
- Chủ động, giải quyết vấn đề, sáng tạo, năng động và đam mê làm việc
- Giỏi kỹ năng vi tính
- Sẳn sàng làm việc độc lập và cả đội nhóm
- Thành thạo tiếng Anh
Mô tả công việc:
- Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự & Tổng vụ thiết lập và giám sát công việc bộ
phận thực hiện tốt
- Quản lý kế hoạch nguồn lực dựa trên ngân sách nhân lực của các bộ phận
- Tuyển dụng cấp quản lý
- Lập kế hoạch và thực hiện ngân sách hàng năm của bộ phận Nhân sự &
Tổng vụ
- Thực hiện định hướng cho nhân viên và công nhân mới
- Lập kế hoạch và giám sát đánh giá thử việc và quản lý hợp đồng lao
động
- Quản lý và giám sát tất cả công việc của bộ phận Nhân sự & Tổng vụ
- Thực hiện phần mềm Nhân sự và theo dõi để đảm bảo hoạt động tốt
- Soạn thảo thông báo nội bộ, báo cáo nhân sự, báo cáo cho cơ quan bên
ngoài
- Quản lý và đăng ký Nội qui lao động và Thỏa ước lao động với cơ quan
lao động
- Quản lý tiền lương và phúc lợi đối với người lao động
- Hoàn thành bảng lương và thanh toán lương hàng tháng cho người lao
động, tiền thưởng đối với lao động Việt Nam
- Thúc đẩy việc thiết lập và thực hiện đánh giá thành tích của các bộ
phận theo kế hoạch và đảm bảo các bộ phận thực hiện IDP/LDP theo kế
hoạch bộ phận họ
- Quản lý Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp
- Quản lý báo cáo thuế thu nhập cá nhân hàng tháng và hàng năm
- Tham gia và hỗ trợ hoạt động ISO, đánh giá nội bộ
- Tham gia vào các hoạt động của các ban trong công ty, hợp tác với các
bộ phận để thực hiện các hoạt động của công ty
- Thực hiện và kiểm tra việc cập nhật, áp dụng và duy trì chính sách và
những yêu cầu của luật Việt Nam (Luật doanh nghiệp, thuế, đầu tư, lao
động, nội qui về an toàn vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường) và Bộ qui
tắc ứng xử để bảo đảm sự tương thích của hệ thống và thực tế của doanh
nghiệp theo yêu cầu luật qui định. Tần suất báo cáo là hàng tháng
- Đại diện Công ty thực hiện các hoạt động nội bộ và bên ngoài liên quan
đến các yêu cầu của hệ thống tiêu chuẩn amfori BSCI và báo cáo cho Ban
giám sát điều hành amfori BSCI
- Là đầu mối của các hoạt động cải tiến liên tục liên quan đến an ninh
xã hội và trách nhiệm kinh doanh.
2. Giám sát viên HSE
Yêu cầu:
- Ứng viên tốt nghiệp cử nhân Quản lý Môi trường hoặc các ngành kỹ thuật
khác có liên quan
- Thành thạo vi tính, nói và viết tiếng Anh tốt
- Hiểu biết các tiêu chuẩn ISO, luật Lao động, văn bản pháp luật, Nghị
định, Thông tư, quy định về an toàn lao động, phòng cháy, chữa cháy
- 03 năm kinh nghiệm về công tác Sức khỏe an toàn môi trường ở nhà máy
Mô tả công việc:
- Hỗ trợ Giám đốc khu vực và Giám đốc Nhân sự & Tổng vụ thiết lập cấu
trúc, qui trình Sức khỏe - An toàn - Môi trường cho công ty
- Soạn thảo các mục tiêu, đề xuất kế hoạch huấn luyện HSE và bổ sung cho
hệ thống HSE bao gồm (Thủ tục, mẫu biểu, kế hoạch thực hiện HSE, v.v…)
- Quản lý và đăng ký thủ tục, hồ sơ với cơ quan quản lý tại địa phương
về các tiêu chuẩn an toàn thiết kế, thu mua, lắp đặt, chạy thử, vận hành
thiết bị mới và giám sát an toàn đối với thiết bị một cách thường xuyên
- Phân tích mối nguy tiềm ẩn trong vận hành nhà máy để đưa ra những biện
pháp phòng ngừa. Cung cấp bằng chứng và cảnh báo từ các sự cố để nhắc
nhở người lao động
- Kiểm soát tai nạn nghề nghiệp, làm báo cáo an toàn sức khỏe nghề
nghiệp và điều tra tai nạn lao động
- Là người huấn luyện HSE nội bộ và tổ chức chương trình phổ biến về HSE
- Đánh giá việc thực hiện quản lý an toàn lao động, phòng chống cháy nổ,
bảo vệ sức khỏe và bảo vệ môi trường tại công ty.
*** Thời gian nhận hồ sơ và phỏng vấn từ ngày
thông báo đến ngày 31/03/2026
Ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ về:
1/ Phòng Nhân Sự - Lô 44, KCN Trà Nóc I, Phường Thới An Đông, TP Cần Thơ
2/ Gửi CV về địa chỉ Email: hr_pfv@patayafood.com
3/ Liên hệ: 02927308988 (Ms. Thi) |
TRANG CHỦ
