|
|
 |
|
VINFAST XANH MEKONG |
| Số 09, Đường Cách Mạng Tháng
8, P. Bình Thủy , TP. Cần Thơ |
| Email:
hanhchanh@vinfastxanhmekong.vn | Hạn nộp:
31/10/2026 |
|
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG |
|
VinFast Xanh Mekong đang mở rộng đội
ngũ và tìm kiếm ứng viên năng động, trách nhiệm, yêu thích lĩnh vực ô tô
– xe máy. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển và đào
tạo rõ ràng. |
|
🚗 KHỐI Ô TÔ |
|
1. KTV Rửa xe
Số lượng: 02
Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phù hợp.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
• Thực hiện vệ sinh, rửa xe theo tiêu chuẩn của Công ty.
• Kiểm tra tình trạng xe trước và sau khi rửa.
• Đảm bảo khu vực làm việc sạch sẽ, gọn gàng.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý.
2. KTV Đồng
Số lượng: 04
Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phù hợp.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
• Thực hiện sửa chữa, phục hồi các chi tiết thân vỏ xe.
• Gò, nắn, chỉnh sửa các chi tiết bị móp méo, hư hỏng.
• Đảm bảo chất lượng và tiến độ công việc.
• Tuân thủ quy trình kỹ thuật và an toàn lao động.
3. Tư vấn Bán hàng Ô tô (TVBH)
Số lượng: 15
Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng, tư vấn ô tô
hoặc lĩnh vực liên quan.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
• Tư vấn sản phẩm, dịch vụ và chính sách bán hàng cho khách hàng.
• Tìm kiếm, chăm sóc và phát triển khách hàng.
• Thực hiện quy trình bán hàng từ tư vấn đến bàn giao xe.
• Theo dõi và cập nhật tình trạng khách hàng.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý. |
|
🛵 KHỐI XE MÁY |
|
1. Kỹ thuật viên Xe máy
Số lượng: 05
Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phù hợp.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
• Thực hiện kiểm tra, bảo dưỡng và sửa chữa xe máy.
• Chẩn đoán tình trạng và xử lý các vấn đề kỹ thuật của xe.
• Đảm bảo chất lượng và tiến độ sửa chữa.
• Tuân thủ quy trình kỹ thuật và an toàn lao động.
2. Tư vấn Bán hàng Xe máy
Số lượng: 10
Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng, tư vấn xe máy
hoặc lĩnh vực liên quan.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
• Tư vấn sản phẩm, tính năng và chính sách bán hàng.
• Tìm kiếm, tư vấn và chăm sóc khách hàng.
• Thực hiện các thủ tục bán hàng và bàn giao xe.
• Duy trì mối quan hệ và hỗ trợ khách hàng sau bán hàng. |
|
🏢
KHỐI VĂN PHÒNG |
|
1. Kế toán
Số lượng: 05
Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phù hợp.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
• Thực hiện các nghiệp vụ kế toán theo phân công.
• Kiểm tra, cập nhật và lưu trữ chứng từ kế toán.
• Theo dõi, đối chiếu số liệu và lập báo cáo.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan trong công việc.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.
2. Admin Kinh doanh
Số lượng: 02
Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hành chính, hỗ trợ kinh
doanh hoặc vị trí tương đương.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
• Hỗ trợ các công việc hành chính và vận hành của bộ phận Kinh doanh.
• Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, hợp đồng, chứng từ.
• Tổng hợp số liệu và lập báo cáo theo yêu cầu.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để hỗ trợ hoạt động kinh doanh.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công.
3. Lễ tân – Trà nước
Số lượng: 01
Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm lễ tân, phục vụ hoặc vị
trí tương đương.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
• Đón tiếp và hướng dẫn khách hàng khi đến Showroom.
• Chuẩn bị nước uống, trà và hỗ trợ phục vụ khách hàng.
• Đảm bảo khu vực lễ tân, khu vực tiếp khách luôn sạch sẽ, gọn gàng.
• Hỗ trợ các công việc hành chính đơn giản theo phân công.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý. |
|
🎁 QUYỀN LỢI – ÁP DỤNG TẤT CẢ CÁC VỊ TRÍ
- Thu nhập cạnh tranh, tương xứng với năng lực và đóng góp.
- Thưởng hiệu suất; BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
- Được đào tạo chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển và thăng tiến.
- Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp.
📬 HỒ SƠ & CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
- Đơn xin việc (ghi rõ vị trí ứng tuyển, có dán ảnh ứng viên).
- Sơ yếu lý lịch + Căn cước công dân (bản chụp).
- Bản scan văn bằng, chứng chỉ liên quan (nếu có).
- Ứng viên mang hồ sơ bản cứng khi đi phỏng vấn.
📧 Nộp online:
hanhchanh@vinfastxanhmekong.vn
📅 Hạn nhận hồ sơ: từ ngày 09/10/2026 đến hết ngày
31/10/2026. Ưu tiên nộp sớm
✅ Hồ sơ phù hợp yêu cầu, Công ty sẽ liên tục phỏng vấn và bố trí công
việc ngay. |
|